DIF registra sustancial avance en su entorno organizacional
El alcalde interino supervisó con el director del organismo el correcto funcionamiento de las áreas.
Por Daniela González
El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Puerto Vallarta ha logrado un sustancial avance en su Plan Institucional encaminado a las buenas prácticas y un correcto funcionamiento de las áreas, fundamentado en la constante capacitación y la adecuación y apertura de nuevas áreas de atención ciudadana.
Así lo constató este martes el alcalde interino, Francisco José Martínez Gil, al encabezar una comitiva de la cual formaron parte los regidores María Elena Curiel Preciado y Pablo Ruperto Gómez Andrade, que se presentó en las instalaciones del organismo asistencial ubicadas en la colonia Barrio Santa María.
El director del Sistema, Roberto Ramos Vázquez, enfatizó que la vivencia de un clima organizacional adecuado ha sido pieza fundamental para el logro de las metas como institución, de tal forma que medirlo y fortalecerlo se convirtió en una acción prioritaria en la administración.
Refirió que el organismo es instancia pionera en implementar la NOM 035, Norma Oficial Mexicana cuyo objetivo es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Asimismo destacó el esquema de gestión de calidad que ha permitido otorgar capacitación certificada a los colaboradores y eso ha dado un giro de dignificación al servicio público para beneficio de los ciudadanos, basado en un eficaz trabajo de sensibilización.
El director recordó que el DIF implementó un reglamento de asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo, diseñado para potenciar la eficiencia, mejorar la calidad de los servicios que ofrece a los vallartenses y, sobre todo, la certeza en el uso de los recursos humanos destinados al organismo. Con este instrumento se optimiza el desempeño de sus más de 300 colaboradores, asegurando un servicio continuo y de calidad y fomentando un ambiente laboral equitativo que promueva la productividad.
En el recorrido encabezado por el presidente municipal se constataron las mejoras en las oficinas de cada área, el aprovechamiento de los espacios que anteriormente estuvieron desaprovechados y que ahora son funcionales
