El programa continuará acercando servicios preventivos a secundarias, preparatorias y universidades.

Por Daniela González 

En Puerto Vallarta, casi 5 mil jóvenes han sido beneficiados por el programa “Salud Joven”, que en solo 10 meses ha llevado servicios médicos básicos, pruebas rápidas, consejería emocional y asesoría nutricional a planteles educativos del municipio.

Durante la Primera Mesa de Trabajo por la Salud Joven, se compartieron logros, se consolidaron alianzas y se definió la ruta para seguir construyendo un entorno más saludable y consciente para las nuevas generaciones.

La titular de la Dirección de Juventudes, Herova Olmos, destacó que el éxito del programa radica en el trabajo coordinado con 14 instituciones municipales, estatales y organizaciones civiles. Este esfuerzo conjunto ha generado espacios de confianza que promueven la prevención y el acompañamiento integral de los jóvenes.

El programa contempla llevar próximamente estas ferias directamente a secundarias, preparatorias y universidades, acercando aún más los servicios de salud preventiva y orientación a donde se encuentran las juventudes de Vallarta.

En un comunicado dirigido a la ciudadanía, artistas, promotores culturales y medios de comunicación, la exdirectora precisó que su salida obedece "a causas ajenas a su persona"

Por Osvaldo Granados

A partir de este 1 de agosto, la Mtra. Guadalupe María Gómez Basulto deja oficialmente la Dirección del Instituto Vallartense de Cultura (IVC), cargo que ocupó con entrega, compromiso y visión durante el presente gobierno municipal.

UNA SALIDA QUE RESPONDE A DECISIONES AJENAS

En un comunicado dirigido a la ciudadanía, artistas, promotores culturales y medios de comunicación, la exdirectora precisó que su salida obedece "a causas ajenas a su persona", decisión que asume con respeto y confiando en que prevalezca el interés de la comunidad.  Sobre las causas ajenas a su persona, ha trascendido que el hermano del presidente municipal, Carlos Miyagi Munguía, sería la causa al interferir y entrometerse en las decisiones del instituto. 

Durante su gestión, Gómez Basulto impulsó una política cultural participativa, centrada en el fortalecimiento del vínculo entre ciudadanía y vida cultural, así como en la generación de plataformas inclusivas para la diversidad de expresiones artísticas de la ciudad.

Uno de los logros que destacó fue la realización del Foro de Arte y Cultura "Coordenadas", a partir del cual se logró un diagnóstico sobre la situación cultural de Puerto Vallarta, base para la creación del actual Programa Municipal de Cultura.

También agradeció al presidente municipal,  Luis Ernesto Munguía González, por la confianza depositada en su labor, así como a la Junta de Gobierno del IVC y al Consejo Municipal para la Cultura y las Artes por el acompañamiento en el cumplimiento de sus funciones.

La exfuncionaria extendió su agradecimiento a las instituciones aliadas que hicieron posible el desarrollo de distintos proyectos culturales: la Secretaría de Cultura del Gobierno Federal, la Secretaría de Cultura de Jalisco, y la Universidad de Guadalajara, tanto desde su administración central como desde el Centro Universitario de la Costa y la Preparatoria Regional de Puerto Vallarta.

SEGUIRÁ TRABAJANDO POR LA CULTURA

Guadalupe Gómez Basulto dejó claro que su compromiso con la cultura no termina:
“Mi vocación y vida es la cultura. Seguiré colaborando desde otros espacios con la certeza de que es una herramienta poderosa de transformación social, memoria y esperanza”, expresó.

Con esta decisión, concluye una etapa institucional pero no su labor en el ámbito cultural, en el que ha sido una figura activa por años y que, asegura, seguirá cultivando en beneficio de la ciudad. 

La medida no aplica a tiendas de conveniencia, restaurantes-bar ni otros giros con licencia especial; se busca mantener el orden y la armonía en las colonias

Por Osvaldo Granados

El Ayuntamiento de Puerto Vallarta informó que las tiendas de abarrotes con venta de bebidas alcohólicas en botella cerrada deberán cerrar a las 22:00 horas, de acuerdo con lo establecido en el reglamento municipal de Comercio. La disposición no afecta a tiendas de conveniencia ni a establecimientos con licencia especial como restaurantes-bar, cuyo funcionamiento se rige por normativas distintas.

La aclaración se emite tras inquietudes vecinales sobre la venta de alcohol en horarios nocturnos. De acuerdo con el artículo 70 del reglamento de Comercio de Puerto Vallarta, las tiendas de abarrotes pueden vender bebidas alcohólicas de forma accesoria a su giro principal, únicamente entre las 9:00 y las 22:00 horas.

Además, su horario de funcionamiento permitido es de 6:00 a 22:00 horas, por lo que cualquier actividad fuera de ese rango requiere autorización formal para horas extras.

NO APLICA A OTROS GIROS CON LICENCIA ESPECIAL

La autoridad municipal subrayó que esta medida no aplica a tiendas de conveniencia —como OXXO o 7-Eleven—, ni a restaurantes-bar, centros nocturnos ni otros establecimientos con licencias de funcionamiento diferentes. Cada uno de estos giros cuenta con horarios y lineamientos específicos conforme a su tipo de actividad.

ORDEN, NORMATIVIDAD Y CONVIVENCIA VECINAL

El Ayuntamiento reiteró que esta medida no busca sancionar arbitrariamente, sino garantizar el respeto a la normatividad y mantener la armonía en las colonias de la ciudad, especialmente en zonas donde el consumo de alcohol en horarios no permitidos puede derivar en conflictos o alteraciones del orden público.

Se exhortó a los comerciantes a respetar los horarios establecidos y a la ciudadanía a reportar cualquier anomalía a la Dirección de Inspección y Reglamentos.

A la fecha, el Sindicato de Servidores Públicos al Servicio del Ayuntamiento de Puerto Vallarta ha promovido 3 amparos y 17 quejas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ)

Por Osvaldo Granados

La preocupación continúa entre los trabajadores del Ayuntamiento de Puerto Vallarta por la atención médica limitada que reciben por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), situación derivada de la incorporación de todo el personal municipal bajo la Modalidad 38, que restringe diversos servicios y prestaciones.

SINDICATO Y AYUNTAMIENTO AGOTAN RECURSOS LEGALES

Lucía Edith Curiel Peña, secretaria general del Sindicato de Servidores Públicos al Servicio del Ayuntamiento de Puerto Vallarta, informó que, ante la falta de atención médica completa, se han presentado 17 quejas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ), así como tres amparos para proteger los derechos laborales y de salud del personal municipal.

 “No nos hemos quedado de brazos cruzados. Hemos acudido a las instancias correspondientes. Exigimos respeto a nuestros derechos y atención médica digna para todos los trabajadores del Ayuntamiento y del DIF”, expresó.

La líder sindical recalcó que tanto el Ayuntamiento como el propio sindicato han buscado alternativas y acompañamiento legal, luego de que el IMSS respondió que únicamente aplica lo establecido en la modalidad firmada con pleno conocimiento del gobierno municipal.

MODALIDAD 38: COBERTURA LIMITADA Y RESTRICCIONES

El IMSS ha señalado que la Modalidad 38, bajo la cual están asegurados todos los empleados municipales, implica restricciones importantes:

• No se cubren incapacidades por enfermedad general.
• Hay servicios limitados y tiempos de espera prolongados.
• Se requiere mantener vigencia para conservar prestaciones.
• No existe atención preferencial, ni acceso inmediato a estudios especializados o tratamientos.

Esta modalidad está diseñada para asegurar a personas sin relación laboral directa con un patrón, pero ha sido aplicada en Puerto Vallarta como un esquema general para el personal del Ayuntamiento, lo que ha generado múltiples quejas por falta de cobertura completa.

MÁS DE 4 MIL TRABAJADORES EN INCERTIDUMBRE

Actualmente, suman alrededor de 4 mil 100 trabajadores del Ayuntamiento y del DIF municipal quienes enfrentan esta situación, a la espera de una solución institucional que garantice su derecho efectivo a la salud.

El sindicato ha hecho un llamado al gobierno municipal para que asuma un papel más activo en la defensa de su base trabajadora y revise el esquema de aseguramiento vigente.