El Ayuntamiento tiene 3 mil 375 plazas activas, frente a las 2 mil 707 aprobadas para 2026, son 668 más. Esas plazas adicionales representan 151.9 millones de pesos por encima de lo aprobado, es parte de una investigación realizada por la regidora Melissa Madero quien ayer presentó los resultados en conferencia de prensa

Por Osvaldo Granados

Mientras la nómina del Ayuntamiento de Puerto Vallarta crece por encima de lo autorizado, áreas encargadas de atender directamente a la ciudadanía registran reducciones de personal, una situación que contrasta con las deficiencias que persisten en servicios públicos, mantenimiento y seguridad, así fue dado a conocer en conferencia de prensa por la regidora Melissa Madero Plasencia.

De acuerdo con la investigación y el análisis presentado, para este año 2026 fueron aprobadas 2 mil 707 plazas, pero actualmente se reportan 3 mil 375 plazas activas, es decir, 668 puestos adicionales, que representan 151.9 millones de pesos por encima de lo aprobado.

El crecimiento de la estructura laboral no se distribuyó de manera uniforme. Mientras algunas áreas administrativas aumentaron considerablemente su plantilla, otras consideradas operativas disminuyeron su personal.

LA BUROCRACIA CRECE Y LAS ÁREAS OPERATIVAS SE REDUCEN

El documento señala que 67 por ciento de las dependencias municipales presentan excedentes de personal, es decir, prácticamente dos de cada tres áreas tienen más trabajadores de los contemplados.

Sin embargo, el comportamiento cambia cuando se revisan áreas directamente relacionadas con la prestación de servicios.

Seguridad Pública registra 179 personas menos, mientras que Parques y Jardines reporta una reducción de 67 por ciento y el Relleno Sanitario de 16 por ciento.

El contraste resulta especialmente significativo en una ciudad donde la población enfrenta de manera cotidiana problemas relacionados con vigilancia, mantenimiento de espacios públicos, recolección y manejo de residuos, vialidades y otros servicios municipales.

PRESIDENCIA MUNICIPAL, DE 18 A 117 PLAZAS

Uno de los mayores incrementos se encuentra en la estructura de la oficina de Presidencia Municipal.

Para esta área fueron aprobadas originalmente 18 plazas, pero actualmente se reportan 117, es decir, 99 más de las contempladas y más de seis veces la plantilla autorizada.

El crecimiento también se refleja en el gasto. De los 12.2 millones de pesos aprobados, la estructura actualmente representa alrededor de 38.95 millones, un excedente de 26.75 millones de pesos.

Pero la estructura alrededor de la Presidencia es todavía mayor. El documento contabiliza 151 personas entre Presidencia, Particular, Despacho y asesores, con un costo anual de 52.15 millones de pesos.

A esta cantidad se suma el gasto reportado por seguridad privada del presidente municipal, por 4.54 millones de pesos.

88 ASISTENTES Y AUXILIARES PARA PRESIDENCIA

Dentro de la estructura de Presidencia aparecen 88 asistentes y auxiliares, cuyo costo anual señalado es de 22.49 millones de pesos.

El dato adquiere otra dimensión al compararlo con Parques y Jardines: mientras Presidencia concentra 88 asistentes y auxiliares, esta área reporta 60 personas.

El propio documento presentado en la conferencia de prensa resume el contraste: hay más asistentes y auxiliares para el presidente que personal para Parques y Jardines.

45 PARA GIRAS Y UNO PARA LOS SEMÁFOROS

Otro de los contrastes señalados corresponde a las funciones operativas.

El Ayuntamiento reporta 45 personas para giras oficiales, con un costo anual de 10.63 millones de pesos.

En cambio, para el mantenimiento de los semáforos de toda la ciudad aparece una sola persona, con un ingreso reportado de 8 mil pesos.

La comparación se vuelve todavía más marcada al revisar los salarios: mientras esa persona recibe 8 mil pesos, el documento señala que algunos asesores tienen ingresos cercanos a 30 mil pesos quincenales.

778 PUESTOS NO AUTORIZADOS

El análisis también identifica 778 puestos no autorizados, entre asistentes, auxiliares y coordinadores, con un costo anual estimado de 179.7 millones de pesos.

Además, se señala que 86 por ciento de la nómina de Presidencia es eventual y 40 por ciento fue dada de alta durante este año, lo que refleja un crecimiento importante de la estructura durante 2026.

El documento cuestiona además la creación de parte de estos puestos al señalar que no existiría justificación jurídica para su incorporación debido a que no fueron aprobados por el Cabildo.

MÁS PERSONAL, PERO NO NECESARIAMENTE MÁS SERVICIOS

El problema que plantea el análisis dado a conocer ayer ante los medios de comunicación no es solamente cuánto ha crecido la nómina, sino dónde se concentra ese personal y qué áreas están recibiendo los recursos humanos necesarios para atender a la población.

De acuerdo con los datos, mientras Presidencia tiene 99 plazas adicionales respecto a las aprobadas, Seguridad cuenta con 179 personas menos.

El documento también señala la existencia de 44 personas que reciben un bono de productividad, con un costo de 184 mil 79 pesos mensuales, mientras que los informes de algunos asesores que debían presentarse desde febrero permanecían pendientes en agosto.

En conjunto, el análisis identifica 151.9 millones de pesos de excedente en plazas activas, 179.7 millones en puestos no autorizados y 191.2 millones de posible sobreejercicio en personal eventual si se mantiene el ritmo reportado. El propio documento advierte que estas cantidades corresponden a indicadores distintos y no deben sumarse automáticamente.

Al final, el cuestionamiento para la administración municipal fue si el crecimiento de la estructura laboral está traduciéndose en mejores servicios para los vallartenses, o si, por el contrario, el incremento de la nómina y los salarios está ocurriendo a costa de las áreas que deberían mantener operativa a la ciudad.