Empieza 2026 con más cargos, más nómina y falta de información oficial
El gobierno municipal de Puerto Vallarta inició el 2026 marcado por una oleada de cambios internos, nuevos nombramientos y la creación de dependencias, todo ello sin anuncios oficiales, comunicados institucionales ni presentaciones públicas de los supuestos nuevos funcionarios.
Por Osvaldo Granados
El gobierno municipal de Puerto Vallarta inició el 2026 marcado por una oleada de cambios internos, nuevos nombramientos y la creación de dependencias, todo ello sin anuncios oficiales, comunicados institucionales ni presentaciones públicas de los supuestos nuevos funcionarios.
Los movimientos dentro del Ayuntamiento han trascendido únicamente a través de filtraciones, versiones internas y publicaciones aisladas en algunos medios, sin confirmación directa de la administración encabezada por el presidente municipal Luis Ernesto Munguía González.
Al ser consultada directamente, la Dirección de Comunicación Social —área donde incluso se habla de un nuevo titular y de la reciente creación de una gerencia— no pudo ofrecer información clara sobre los cambios. Personal de esa dependencia confirmó que tampoco han sido notificados formalmente, ni han visto incorporarse a los presuntos nuevos funcionarios.
En redes sociales oficiales del alcalde y del Ayuntamiento no existe, hasta ahora, información relacionada con estos ajustes, y la página web institucional puertovallarta.gob.mx mantiene un organigrama sin actualizar desde julio de 2025.
Ha trascendido que el presidente municipal Luis Munguía estaría informando sobre estos cambios a través de un video, formato que contrasta con lo declarado por el propio alcalde en diciembre pasado, cuando se comprometió públicamente a realizar una conferencia de prensa para explicar de manera abierta y directa las modificaciones en su gobierno, compromiso que hasta ahora no se ha cumplido.
REFORMA APROBADA ENTRE PRISAS Y SIN DEBATE
El contexto de estos movimientos se remonta al pasado 19 de diciembre, cuando en sesión de Ayuntamiento la mayoría de los regidores de Puerto Vallarta aprobó una profunda modificación al Reglamento del Gobierno Municipal, reforma que en los hechos abrió la puerta a un crecimiento significativo de la nómina administrativa.
Con 15 votos a favor, cero abstenciones y un solo voto en contra —el de la regidora Melissa Madero—, el Cabildo avaló en lo general y en lo particular la propuesta impulsada por el alcalde Luis Munguía, tras una lectura maratónica de decenas de artículos reformados, leídos de manera acelerada y sin contexto técnico ni análisis previo.
La votación dejó en evidencia un Cabildo que aprobó una reingeniería administrativa de alto impacto presupuestal sin discusión pública, sin exigir información clara y sin evaluar sus implicaciones reales.
GERENCIAS: MÁS CARGOS DE ALTO NIVEL
Entre las nuevas figuras aprobadas destacan tres gerencias: la Gerencia de Comunicación Social y Estrategia Gubernamental; la Gerencia de Organización y Fortalecimiento de la Función Pública; y la Gerencia de Equidad, Igualdad Sustantiva, Salud y Cuidados.
Estos cargos se suman a una estructura ya robusta de direcciones y coordinaciones, sin que se haya explicado cómo estas nuevas áreas impactarán de manera tangible en la mejora de los servicios municipales o en la atención directa a la ciudadanía.
DIRECCIONES Y SUBDIRECCIONES EN CASCADA
La reforma también contempla la creación de nuevas direcciones, entre ellas la Dirección de Diseño e Imagen Institucional; Dirección de Equidad y Combate a la Desigualdad; Dirección de Hábitat y Vivienda; Dirección de la Guardia Ecológica; Dirección de Proyectos Regionales y Vinculación con Municipios; y la Dirección del Despacho de la Presidencia Municipal.
A esto se suman nueve nuevas subdirecciones, como Vinculación con Educación Media Superior; Servicios Turísticos y Atención al Visitante; Promoción Nacional e Internacional del Destino Turístico; Giras y Eventos Oficiales; Operativa de Servicios Públicos en el Centro Histórico; Construcción y Rehabilitación de Vialidades; Técnica de Proyectos; Educación Inicial y Aprendizaje Temprano; y la Subdirección Administrativa de Servicios Eficientes.
El patrón se repite: elevar rangos, crear nuevas áreas y redistribuir nombres, sin claridad sobre resultados, metas ni indicadores de desempeño.
JEFATURAS: MÁS MANDO, MENOS CALLE
El nuevo esquema incluye además seis jefaturas adicionales: Avanzada y Logística; Vinculación con Universidades, Iniciativa Privada y Tercer Sector; Mantenimiento a Parques Infantiles; Turismo Costero y Marino Sostenible; Atención a las Personas Adultas Mayores; y Vinculación y Banco de Proyectos.
Para críticos de la decisión, estos cargos representan un aumento directo al gasto en nómina, mientras siguen faltando manos operativas para limpiar parques, dar mantenimiento a espacios públicos y atender servicios esenciales en colonias y comunidades.
Así, Puerto Vallarta comienza 2026 con una administración que avanza en reacomodos internos de alto impacto presupuestal, pero sin transparencia, sin comunicación institucional clara y con crecientes dudas sobre si el fortalecimiento burocrático realmente se traducirá en mejores resultados para la ciudad.
