Capacitación entre empresa y empleado es vital para evitar rotación: STPSJ
En entrevista previa a su participación en el desayuno mensual de la Coparmex, el funcionario mencionó que el mantener una ruta de capacitación mutua, por una parte a la empresa le ayuda a crecer, mientras que al empleado le permite tener desarrollo y seguridad dentro de la entidad
Por José Guadalupe García
La capacitación mutua entre empleados y patrones es primordial para evitar la rotación de personal, principalmente por los beneficios que para ambas partes esto genera, así lo señaló Valerio Pérez Gollaz, Secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STPSJ).
En entrevista previa a su participación en el desayuno mensual de la Coparmex, el funcionario mencionó que el mantener una ruta de capacitación mutua, por una parte a la empresa le ayuda a crecer, mientras que al empleado le permite tener desarrollo y seguridad dentro de la entidad.
Dijo que el empleado demanda de manera general ser capacitado, además de tener crecimiento y una ruta de retiro de vida asegurada dentro de la empresa, sin embargo, al no tenerla, es normal que busque en otro espacio un mejor ingreso.
No obstante, manifestó, Pérez Gollaz, que el trabajador debe valorar muchas cosas más que un crecimiento “liso o llano”, es decir, que de be de contemplar desarrollarse de manera personal y profesional.
Finalmente indicó que cuando una empresa o un empleador descomparten la circunstancia de ser capacitados y de tener una ruta de crecimiento económico y personal con el empleado, la relación laboral no fluye como debería suceder.
