Consideran mexicanos insuficiente el salario para comprar útiles escolares
El 89% de los mexicanos ven como insuficiente su salario para adquirir los útiles escolares de sus hijos, esto de acuerdo a una encuesta realizada por el portal Trabajando.com. Por otro lado, el 90% de los encuestados manifestó que a su empresa le hace falta generar políticas orientadas a la familia de los trabajadores
El 89% de los mexicanos ven como insuficiente su salario para adquirir los útiles escolares de sus hijos, esto de acuerdo a una encuesta realizada por el portal Trabajando.com
En el reporte, la agencia indicó que el 97% de los encuestados señaló que su empresa no cuenta con algún beneficio que les permita adquirir los útiles de sus hijos.
Ante esto, el portal señaló que "es necesario que las empresas se involucren en este problema que aflige a los mexicanos, de manera que pudieran otorgar una ayuda económica o en especie que permitiera aminorar el impacto en el bolsillo de las personas. En definitiva, ambas partes se verán beneficiadas, ya que este tipo de prestaciones es muy valorado por las personas y generan un mayor sentido de pertenencia y compromiso del trabajador hacia la organización, lo cual, generalmente, se manifiesta en la productividad".
Por otro lado, el 90% de los encuestados manifestó que a su empresa le hace falta generar políticas orientadas a la familia de los trabajadores. En este sentido, Trabajando.com indicó que "un sistema de compensación eficiente, compuesto por una variedad de beneficios es muy atractivo no tan sólo para las personas que son parte de una organización, también para atraer a los mejores candidatos del mercado (...) Las empresas no pueden pretender que sus trabajadores sean comprometidos, si ellas no generan políticas en beneficio de sus colaboradores y el mejoramiento de su calidad de vida".
En tanto, el 87% de los encuestados dijo que iniciativas como la creación de políticas orientadas a la familia de los trabajadores, los hace ser más comprometidos con la empresa. "Si bien el sueldo y las responsabilidades son importantes a la hora de firmar un contrato, cada vez más se le está dando mayor énfasis a las prestaciones y beneficios ofrecidos por las empresas. De esto además, depende la identificación y sentido de pertenencia con la compañía", puntualizó el portal. Con información de El Semanario sin límites.
