Cabildo de Puerto Vallarta pone freno al crecimiento de la nómina y ordena revisar plazas, salarios y contrataciones
El Ayuntamiento aprobó acciones para evitar contrataciones y que la tesorería haga pagos a personal fuera del presupuesto, mientras la Contraloría deberá auditar de inmediato la nómina municipal. El acuerdo ocurre en medio de la discusión por las finanzas del municipio y la propuesta de reducir el gasto en asesores y gerencias.
Por Osvaldo Granados
El Ayuntamiento de Puerto Vallarta acordó ayer establecer controles sobre la nómina municipal y revisar de manera integral las plazas, remuneraciones, compensaciones y prestaciones del personal, en un nuevo capítulo de la discusión sobre el gasto público y las finanzas del municipio.
El acuerdo fue formalizado durante la sesión ordinaria que se reanudó ayer lunes 14 de septiembre, misma que había quedado inconclusa desde la madrugada del viernes 11, luego del polémico receso en el que el alcalde Luis Ernesto Munguía abandonó el edificio de la Presidencia Municipal y la sesión no pudo continuar.
La sesión estaba programada para las 17:00 horas, pero finalmente comenzó hasta las 19:43 horas, con la asistencia de los 16 integrantes del Ayuntamiento: el presidente municipal, el síndico y los 14 regidores.
La principal iniciativa de acuerdo fue presentada por el alcalde Luis Munguía, y fue aprobada por unanimidad, la cual establece cuatro medidas concretas relacionadas con la plantilla laboral y el ejercicio de los recursos públicos que el secretario General del Ayuntamiento José Juan Velazques así leyó.
ORDENAN FRENAR CONTRATACIONES FUERA DEL PRESUPUESTO
El documento firmado ayer lunes por el alcalde Luis Ernesto Munguía, el síndico José Francisco Sánchez Peña y en un principio por 13 de los 14 regidores, estableció cuatro medidas concretas relacionadas con la plantilla laboral y el ejercicio de los recursos públicos.
En el primer punto se instruyó al Tesorero Municipal y al Oficial Mayor Administrativo para que las erogaciones correspondientes al personal permanente y eventual se realicen conforme al capítulo 1000, Servicios Personales, y dentro de lo contemplado en el Presupuesto de Egresos, la plantilla de personal y las dietas aprobadas.
También se estableció que los movimientos de personal deberán realizarse únicamente cuando sean necesarios y respetando las disposiciones legales correspondientes.
El segundo punto ordenó al Oficial Mayor Administrativo evitar contrataciones de personal permanente o eventual que estén fuera de los montos económicos y del número de plazas establecidos en el Presupuesto de Egresos, la plantilla de personal y las dietas aprobadas.
TESORERÍA TAMBIÉN QUEDÓ BAJO LA LUPA
El tercer acuerdo quedó dirigido directamente al Tesorero Municipal, a quien se instruyó evitar erogaciones destinadas a personal permanente o eventual que se encuentren fuera de los límites económicos y del número de plazas autorizados en el presupuesto y la plantilla correspondiente.
Con ello, el Cabildo estableció un límite formal tanto para la contratación como para el pago de personal que no esté contemplado dentro de las autorizaciones presupuestales.
La medida adquirió relevancia en un momento en que dentro del propio Ayuntamiento se discutía la necesidad de contener el gasto corriente y revisar áreas con salarios elevados.
CONTRALORÍA DEBERÁ AUDITAR TODA LA NÓMINA
El cuarto punto planteó una revisión todavía más amplia.
El Contralor Municipal, o quien haga las veces de titular de la Contraloría, deberá realizar de manera inmediata una revisión y auditoría integral de la nómina del Ayuntamiento.
La revisión deberá verificar las plazas existentes, remuneraciones, compensaciones, prestaciones y demás percepciones del personal, además de compararlas con la plantilla autorizada, el presupuesto aprobado y los pagos que efectivamente se hayan realizado.
La Contraloría deberá informar posteriormente al Ayuntamiento sobre los resultados de esta revisión.
“EVALUAR, CORREGIR Y MEJORAR”
Durante la sesión de ayer lunes, Víctor Bernal leyó también un posicionamiento dirigido a la opinión pública y a los medios de comunicación, en el que los regidores señalaron que su responsabilidad principal es con las familias vallartenses y que deben vigilar el uso de los recursos públicos.
El regidor sostuvo que revisar el funcionamiento de la administración, solicitar información y cuestionar decisiones no significa estar en contra del Ayuntamiento, sino cumplir con la responsabilidad de los integrantes del Cabildo.
“Preguntar, solicitar información y revisar las decisiones del gobierno no significa estar en contra del Ayuntamiento”, expuso.
El documento también planteó que el gasto municipal debe traducirse en mejores servicios públicos, infraestructura y atención a las familias, por lo que consideraron indispensable revisar el gasto y evaluar los resultados de la administración.
LA NÓMINA, EN EL CENTRO DE LA DISCUSIÓN FINANCIERA
El acuerdo representó un paso más en una discusión que se hizo pública desde la sesión del pasado jueves, cuando regidores del propio grupo político del alcalde plantearon la necesidad de reducir la nómina municipal como alternativa ante las presiones financieras del Ayuntamiento.
Ahora, el Ayuntamiento formalizó medidas que buscan impedir que la nómina siga creciendo fuera de los límites autorizados y conocer con precisión cómo está integrada y cuánto representa para las finanzas municipales.
El punto que queda pendiente es qué resultados arrojará la auditoría y, a partir de ella, qué plazas, contrataciones, percepciones o movimientos de personal deberán corregirse, si la revisión detecta diferencias entre lo autorizado y lo que realmente se está pagando.
La postura de los regidores establece que los gobiernos son transitorios, pero la responsabilidad frente a las familias de Puerto Vallarta permanece.